全面应对COVID-19必须认识金牌大只500代理到护理工

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全面应对COVID-19必须认识金牌大只500代理到护理工作的价值


三名美国研究人员研究了女性在照顾COVID-19患者中的作用。他们指出,金牌大只500代理已经困扰世界6个多月的大流行病已经扭曲了性别角色。他们的研究题为“女性主义视角下的COVID‐19和全球护理工作的价值”,发表在最新一期的《女性前沿》杂志
上。
 
研究人员写道,无论何时发生自然灾害或健康危机,其中一个经常出现的问题就是性别差异。
 
他们写道,男性和女性的死亡率也存在差异。早期研究的证据显示,男性感染严重急性呼吸综合征2型冠状病毒(SARS-CoV-2)和死于COVID-19疾病的风险比女性更高。
 
一线的低薪女工
 
这一大流行病引发的另一个主要问题是,更多的妇女成为了新冠肺炎护理第一线的“低工资工人”。研究人员写道,这些女性包括护士、护理助理、家庭健康助理等。
 
女性失去工作
 
这一流行病在全世界造成了无数的失业,研究表明,在这一流行病期间,妇女失业人数比男子多。从事零售业、餐饮业和酒店业的女性失业风险最大。其中一项研究表明,在发达国家,“处于失业危险中的低工资工人不成比例地是少数族裔妇女,尤其是有色人种妇女。”
 
家庭性别危机
 
研究人员写道,家庭通常是性别角色更加刻板和难以打破的地方。他们补充说,根据国际劳工组织(ILO)的数据,全世界大部分的无偿护理工作都是由女性在家完成的。由于学校关闭,更多的人生病和需要护理,更多的妇女不得不在家里提供无偿护理。
 
妇女的身心健康
 
研究人员写道,由于上述种种因素,世界各地女性的身心健康都遭遇了严重的挫折。她们写道,女性提供的照顾和工作往往“被低估和看不见”。
 
社会再生产和护理
 
从经济学的女权主义角度进行的研究表明,生产既来自女性提供的有偿工作,也来自女性提供的无偿工作。他们解释说,社会再生产是指妇女每天从事的“家务劳动、身体和情感照顾以及满足人类需求的其他工作”,帮助“维持现有的生活并繁衍下一代”。“如果没有这些,社会制度将会崩溃。
 
随着更多的学校关闭,提供儿童保育和教育以及照顾家庭的角色也落在了家庭中的妇女身上。与此同时,女性也在为工资而工作。其中许多女性,尤其是有色人种,也是“低工资一线工人”的一员。该团队写道,“许多人别无选择,即使他们有感染病毒的风险,或者生病了,也只能去上班,而且他们不能远程办公。”“负责社会生育的妇女也会放弃有报酬的工作而从事无报酬的家庭工作,例如照顾孩子和照顾生病的人。女性也更有可能成为单亲父母,这增加了她们在照顾孩子和提供经济支持方面的压力。这些因素对女性的身心健康有着强烈的影响,他们写道。

Gender-aware政策
 
认识性别的政策是指承认妇女在其有偿工作之外所提供的服务。这项研究的作者写道,这些政策应该从女权主义的角度来制定,尤其是在当前这个困难时期。
 
例如,美国于3月18日提供了一项COVID‐19救助方案,该方案规定“在危机期间提供带薪家庭和医疗假,以照顾生病或处于危险中的家庭成员或自己”。“这一规定适用于所有需要照顾孩子的员工,因为学校和日托所都关闭了,孩子们都呆在家里。经济合作与发展组织的其他成员国也有类似的政策。问题存在于较贫穷的国家。
 
COVID危机在国内
 
家庭危机不仅意味着妇女承担额外的责任,也意味着家庭暴力风险的增加。
 
该研究的作者写道:“随着健康危机和相关的经济不安全感导致家庭内部紧张关系的加剧,减轻亲密伴侣暴力的努力应该被优先考虑。”
 
他们还说,在发展中国家,孕产妇和儿童保健及其健康需要继续作为优先事项。他们写道,全球妇女需要能够获得生殖保健。
 
结论
 
研究人员表示,由于目前的危机,金牌大只500总代是谁?女性的身心健康岌岌可危。因为他们是病毒治疗的提供者之一,他们的幸福关系到社会的幸福,这需要解决。
 
研究人员总结道:“要全面应对COVID‐19危机,就必须认识到这一性别化的工作是经济体系中不可分割的一部分,能够促进所有人的福祉。”